Euro
9.4531
1.26%
Dolar
7.8938
0.87%
Altın
455.21
1.83%
Borsa
1.3
1.28%
Bitcoin
152.597
6.15%
7ºC
İstanbul
Yağmur 7 C

    KPSS'de taban puanların değerlendirilmesi

    28 Kasımda başvuruları biten KPSS tercih işlemlerinde, açılan sınırlı sayıdaki kadroda puanların düşüş durumu incelendi.
    • 13.12.2012 - 11:17
    KPSS'de taban puanların değerlendirilmesi

    KPSS de taban puanların değerlendirilmesi #1

    28 Kasımda başvuruları biten 2012/2KPSS tercih işlemlerinde çok sınırlı sayıda kadro açılmıştı. Bu kodlarda puanlar nereye kadar düştüğü araştırıldı.

    Bir çok aday, mezun olduğu bölümü tercih eden kadro olmadığı için, 4001 (Herhangi bir lisans programından mezun olmak), 3001 (Herhangi bir önlisans programından mezun olmak) ve 2001 (Ortaöğretim Kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak) gibi genel kodlardan tercihten bulundu.

    İşte kadroların en düşük puanları:

    LİSANS DÜZEYİNDE EN DÜŞÜK PUAN

    Lisans düzeyinden tercihte bulunanlar için en düşük puan Hakkari Üniversitesi memur kadrosu oldu. Sadece "Herhangi bir lisans programından mezun olmak" şartını yer aldığı bu kadroya 88,826 puanla yerleştirme yapıldı. En düşük puanla yerleştirme yapılan 4001 kadroları şu şekilde;

    KPSS de taban puanların değerlendirilmesi #2

    ÖNLİSANS DÜZEYİNDE EN DÜŞÜK PUAN

    Lisans düzeyinden tercihte bulunanlar için en düşük puan Gelir İdaresi Başkanlığının "Hizmetli," kadrosu oldu. Sadece "Herhangi bir önlisans programından mezun olmak" şartını yer aldığı bu kadroya 85,666 puanla yerleştirme yapıldı. En düşük puanla yerleştirme yapılan 3001 kadroları ise şu şekilde;

    KPSS de taban puanların değerlendirilmesi #3

    ORTAÖĞRETİM DÜZEYİNDE EN DÜŞÜK PUAN

    Ortaöğretim düzeyinden tercihte bulunanlar için en düşük puan, Adnan Menderes Üniversitesinin "Hayvan Bakıcısı" kadrosu oldu. Sadece "Ortaöğretim Kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak" şartını yer aldığı bu kadroya 93,507 puanla yerleştirme yapıldı. En düşük puanla yerleştirme yapılan 2001 kadroları şu şekilde;

    KPSS de taban puanların değerlendirilmesi #4

    İlginizi Çekebilir

    Görüş Bildir