Euro
15.3617
0.29%
Dolar
13.5547
0.19%
Altın
790.6900
0.16%
Borsa
1,979.83
-5.08%
Bitcoin
572.357
-0.43%
2ºC
İstanbul
Çok bulutlu 2 C

    Yargıtay'dan emekliye emsal zam kararı

    Tüm çalışanlarına zam veren işveren, sadece emekli olacağını belirten işçiye zam yapmadı. Yüksek mahkeme, işverenin kıdem tazminatı ödemesine hükmetti.
    • İHA
    • 27.11.2021 - 10:15
    • Güncelleme : 27.11.2021 - 10:37
    Yargıtay'dan emekliye emsal zam kararı

    Çalıştığı şirkette, tüm işçilere yüzde 3 oranında zam yapılan işçi, ay başında maaş bordrosunu görünce hayatının şokunu yaşadı.

    Herkesin zamlı ücret aldığını belirten işçi, ‘emekli olacağın için sana zam yok’ açıklamasıyla sarsıldı.

    İş Mahkemesi’nin yolunu tutan mağdur emekli, işverenin isteği hilafına kendisini emekliye ayırdığını ileri sürerek kıdem tazminatı alacağının tahsilini talep etti.

    DAVAYA YARGITAY DAHİL OLDU

    Davalı patron, davanın reddini talep etti. Mahkeme; bakiye kıdem tazminatı talebinin kabulüne karar verdi. Kararı taraflar istinafa götürdü.

    Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istinaf talebinin esastan reddine, davalının istinaf talebi kabul edilerek ödenen miktar için karar verilmesine yer olmadığına, bakiye kıdem tazminatı talebinin reddine hükmetti. Kararı davacı temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi.

    Yargıtay dan emekliye emsal zam kararı #1

    "İŞ YERLERİNDE BÖYLE BİR UYGULAMA YOKTUR"

    Emsal nitelikte bir karara imza atan Yüksek Mahkeme; tüm işçilere zam yapılmasına rağmen davacının ücretinin artırılmadığına dikkat çekti.

    Kararda, “Mahkeme, ücrette yüzde 3 artış kabul edilerek bakiye kıdem tazminatı hüküm altına alınmış, Bölge Adliye Mahkemesince işverenin ücrette artış uygulamama hususunda takdir yetkisi bulunduğundan bahisle bakiye alacak talebi reddedilmiştir. Dosyadaki bilgi ve belgelerden; davalı işverenin işçilerine sene başında yüzde 3 oranında zam yapıldığı ancak davacı emekliye ayrılacağı için davacının ücretine zam yansıtılmadığı, zam yapılmaması hususunda yetkili organca herhangi bir karar alınmadığı gibi bu yönde bir işyeri uygulamasının da bulunmadığı anlaşılmaktadır.

    "KIDEM TAZMİNATININ REDDİ HATALIDIR"

    Şu halde davacının ücretine yüzde 3 zam ilave edilerek hesaplanacak kıdem tazminatından ödenenin mahsûbuyla bulunacak bakiye kıdem tazminatı talebinin kabulü yerine reddi hatalıdır. Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına oy birliği ile hükmedilmiştir.” ifadeleri yer aldı.


    Görüş Bildir