Asgari ücret bugün açıklanan rakama göre artık 4 bin 253 lira oldu. Bu rakamla birlikte bir işçinin en az alacağı ücret de belirlenmiş oldu.
Asgari ücret genel bir kabul olup, çalıştırılacak iş kolunu nitelendirmiyor. Bu nedenle işveren, “Ben hafif bir iş kolundayım, o yüzden daha az maaş veririm.” gerekçesi ile kabul edilen asgari ücretin altında işçi çalıştıramaz.
İŞÇİ, ASGARİ ÜCRETİN ALTINDA ÇALIŞTIRILDIĞINDA İŞ AKDİNİ SONLANDIRABİLİR
İşçinin yapmış olduğu iş her ne olursa olsun belirlenen asgari ücret aşağısında bir maaş ödemesi söz konusu değil. Asgari ücretin altında ödeme yapılması, çalışan için iş akdini sona erdirmesinde haklı sebep olarak kabul ediliyor.
ASGARİ ÜCRETİN ALTINDA ÇALIŞMAMAK KANUNLA KORUNUYOR
Konu hakkında bilgisini aldığımız Avukat Kemal Tuncaelli, asgari ücretin “en dip” ödeme olduğunu, bir işçinin en az asgari ücret kadar ücret alması gerektiğinin Anayasa, SGK ve diğer iş kanunları ile korunduğunu aktardı.
YENİ YILDA YENİ ÜCRET ALINMAYA BAŞLANACAK
Tuncaelli, daha önce 2 bin 825 liraya çalışan bir işçinin, çalışma süresi bir yılı doldurmasa da 2022’den itibaren yeni belirlenen 4 bin 253 liralık asgari ücreti almaya devam edeceğini belirtti.
Buna göre asgari ücret alan tüm işçiler, çalışma süreleri ve sözleşme tarihleri kayda alınmadan yeni yıla yeni rakamla başlayacak.
