Aslı Didari Muhasebe meslek mensupları, artan mevzuat değişiklikleri, müşteri talepleri ve iş yükü nedeniyle yoğun baskı altında çalışıyor. Sektör temsilcileri, eğitimden ücret politikasına kadar kapsamlı reform çağrısında bulunuyor.
Türkiye’de muhasebe mesleği, 3568 sayılı kanun çerçevesinde Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik (SMMM) ve Yeminli Mali Müşavirlik (YMM) olarak düzenleniyor.
3568 sayılı kanun çerçevesinde faaliyet gösteren muhasebe mesleği, dijitalleşme ile birlikte daha hızlı hale gelse de iş yükü ve sorumluluklar önemli ölçüde arttı. Sürekli güncellenen vergi mevzuatı ve raporlama yükümlülükleri, meslek mensuplarının çalışma temposunu yükseltti.
ARTAN İŞ GÜCÜ
Muhasebe sektöründe artan iş yükü ve yapısal sorunlar, mesleğin yeniden düzenlenmesi ihtiyacını gündeme getiriyor. Uzmanlar, hem meslek mensuplarının yükünü hafifletecek hem de sistemin daha sürdürülebilir hale gelmesini sağlayacak reformlara ihtiyaç olduğunu ifade ediyor.
MÜŞTERİ BASKISI VE ZAMAN YÖNETİMİ SORUNU
Sektör temsilcileri, muhasebecilerin en büyük sorunlarının başında zaman yönetimi ve müşteri baskısının geldiğini belirtiyor. “Her işi muhasebeci yapar” algısının yaygınlaşması, mesleki sınırların zorlanmasına neden oluyor.
EĞİTİM VE STAJ SÜRECİNE ELEŞTİRİ
İstanbul Aydın Üniversitesi Bankacılık ve Sigortacılık Programı Öğretim Görevlisi Korkmaz Keskendir, Ensonhaber'e yaptığı açıklamalarda, muhasebe eğitiminde uygulama eksikliğine dikkat çekiyor.
Staj süreçlerinin yeterince verimli olmadığı ve teorik ağırlığın fazla kaldığı ifade ediliyor. Ayrıca vergi mevzuatındaki sık değişikliklerin uyum sürecini zorlaştırdığı vurgulanıyor.
SEKTÖRDE ÇÖZÜM BEKLENTİLERİ
Öne çıkan çözüm önerileri arasında meslek içi eğitimlerin artırılması, stajların daha uygulamalı hale getirilmesi, mevzuatta istikrar sağlanması ve standart ücret politikasının değerlendirilmesi yer alıyor.
Korkmaz Keskendir, ayrıca meslek örgütlerinin daha güçlü ve bağımsız bir yapıya kavuşması gerektiği belirtiyor.
"BENİM VERGİMİ AZ GÖSTER BASKISI MOTİVASYANI ZEDELİYOR"
Keskendir, "Öte yandan muhasebe ücretlerinin mudiler tarafından ödenmesi, mudilere bu noktada amir konumuna getirmektedir. Bunun sonucunda meslek mensupları müşterilerin baskısı altında kalarak objektif karar alma noktasında sorunlar yaşamaktadır. Her bir veriyi muhasebecinin oluşturduğuna inanan mudiler, benim vergim az ödensin mantığıyla hareket edebilmektedirler." dilerek şöyle konuştu:
Bunun sonucunda vergilendirmede bazı aksaklıklar yaşanabilmektedir. Meslek mensupları gelen her talebi karşılayamayacak hale gelebilmektedir. Bu durum işte motivasyon kaybına neden olmaktadır.
ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
Uzmanlar ve sektör temsilcileri şu önerileri öne çıkarıyor:
-Meslek içi eğitimlerin artırılması
-Staj süreçlerinin daha uygulamalı hale getirilmesi
-Vergi mevzuatında istikrar sağlanması
-Meslek mensuplarına yönelik standart ücret politikalarının değerlendirilmesi
-Dijital muhasebe sistemlerinin geliştirilmesi
-Meslek örgütlerinin daha aktif ve bağımsız çalışması
MUHASEBECİLERİN MÜŞTERİLERDEN BEKLENTİLERİ
Korkmaz Keskendir, "Günümüzde muhasebeciler sadece, mali nitelikli işlemleri işlemekte kalmayıp, müşterilerin her türden katipliğini yaparlar. Durum böyle olunca, her işveren genelde finansal işlemlerini muhasebeciye yaptırmak istemektedir. Her işi yaparken kendi işine az zaman kalmaktadır. Bu yüzden aşağıdaki hususlara dikkat edilmesi gerekmektedir." diyerek, muhasebecilerin müşterilerinden beklentilerini şöyle sıraladı:
-Sorumluluğu müşterek olarak paylaşmaları gerekir,
-Aidatlarını zamanında eksiksiz ödemeleri gerekir,
-Muhasebe dışında işlemlerini kendileri yapmalıdır,
-Mesai kavramına dikkat etmeleri gerekir, her saatte işimi yaptırırım mantığı doğru değildir,
-Muhasebecilere kanun ve hukuk dışı emir ve talimat verilmemesi gerekir, kanunsuz emirleri de meslek mensuplarının yapmaması gerekir.
Kaynak: Ensonhaber Haber Merkezi
