- İş Kanunu kapsamındaki idari para cezaları yeni yıl itibarıyla yüzde 25,49 oranında artırıldı.
- Maaşını geç ödeyen işveren, işçi başına her ay 2 bin 734 TL ceza ödeyecek.
- İşçiye ücret kesme cezası veren işveren ise bildirimsizlik durumunda 9 bin 944 TL cezaya tabi olacak.
AI özetimiz yardımcı oldu mu? Bize bildirin.
Yeni yıl ile birlikte İş Kanunu kapsamındaki idari para cezaları da yükseltildi.
Vergi ve harçlarda yeniden değerleme oranı yüzde 18,95 olarak belirlenirken, İş Kanunu çerçevesindeki para cezaları bunun da üzerinde, yüzde 25,49 oranında artırıldı.
Böylece işçi ücretine ve çalışma düzenine ilişkin ihlaller daha yüksek yaptırımlara tabi oldu.
En çok merak edilen detay ise "maaşların geç ödenmesi" oldu.
Maaşını geç veya eksik alan işçiler, işverenlere olan hükmünü araştırıyor.
MAAŞI GEÇ ÖDEMENİN CEZASI 2026
İşçinin ücretini geç ödeyen işveren işçi başına ödeme yapana kadar her ay 2 bin 734 TL ceza alacak. Bu para işverene değil devlete gidecek.
Ücreti ödenmeyen işçi ise beş yıl içinde dava açabilir.
İşçiye ücret kesme cezası veren ve bunu bildirmeyen işverene 9 bin 944 TL ceza uygulanacak.
